Responsable Technique Thermique et Fluides (H/F)

Description

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, un bureau d'études reconnu pour son expertise en performance énergétique et environnementale, nous recherchons un(e) :
RESPONSABLE THECHNIQUE THERMIQUE ET FLUIDES (H/F)
CDI – LAGNY SUR MARNE (77) – 55K€ à 60K€
En tant que spécialiste de la thermique du bâti, vous interviendrez sur des projets de haute technicité, en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et d'ouvrage.
Vos principales missions :
• Piloter des études CVC-PB et concevoir des solutions techniques performantes.
• Assurer la gestion complète de projets (technique, financière, contractuelle).
• Participer au choix des entreprises et au suivi des travaux.
• Développer des missions complémentaires en fonction des besoins clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette opportunité s'adresse à un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en thermique du bâtiment, fort(e) d'une carrière de dix ans minimum au sein de bureaux d'études ou de structures similaires. Votre connaissance approfondie des outils de simulation thermique et des réglementations en vigueur vous permet d'aborder sereinement des projets complexes, en alliant technicité et vision stratégique.
Votre profil allie une excellente capacité managériale, essentielle pour encadrer des équipes techniques, et une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de maîtres d'ouvrage, d'architectes ou d'entreprises du secteur. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du relationnel feront de vous un(e) acteur(trice) clé dans la réussite des missions confiées.
Vous êtes motivé(e) par l'idée de relever des défis techniques ambitieux et de participer activement à la transition énergétique des bâtiments.
Cadre et avantages du poste :
• Transports en commun pris en charge, tickets restaurant, prime vélo.
• Environnement dynamique et innovant, axé sur la performance durable.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Entretiens avec notre client