Chef de projet infrastructure H/F - ENTORIA

Description

Au sein de la Direction des Systèmes d’information, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Infrastructures. En tant que Chef de projet infrastructure votre mission consiste à assurer le pilotage des projets infrastructure et cybersécurité depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre. Le Chef de Projet assistera également le Responsable Infrastructure dans la gestion des incidents.



Vous êtes amené(e) à :



- Conduire et coordonner les projets d’infrastructure et de sécurité :

Définir et gérer les projets d’infrastructures et sécurité de la conception à la livraison (conception, objectifs, livrables, échéances)

Assurer le suivi et le reporting adéquate

Piloter la mise à jour documentaire

Communiquer efficacement auprès des parties prenantes du projet (interne et externe)



- Assurer le pilotage des sujets techniques, avec une implication opérationnelle si nécessaire (gestion des incidents ou POC)
- Assurer une veille continue sur les technologies et tendances liées à l’infrastructure, au cloud et à la sécurité
- Contribuer à la Sécurité du Système d'Information
- Assister le responsable infrastructure (planification des charges projets, reporting de synthèse pour le CODIR, gestion des incidents de production)- Une formation BAC +2 minimum en information / systèmes d’information
- 10 ans d’expérience sur des sujets similaires
- Connaissance solide en infrastructure (OS : Windows et Linux, virtualisation, environnement cloud)
- Connaissance des réseaux et des protocoles associés (TCP/IP, VPN, ZTNA, NAC)
- Connaissance en administration systèmes



POURQUOI REJOINDRE ENTORIA ?



Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d‘un environnement de travail épanouissant :



- Accord de participation
- Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
- Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
- Titre de transport pris en charge à 60%
- Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
- Comité Social d’Entreprise (CSE) actif

Locaux modernes proche du centre-ville – quartier Sud-Gare en pleine évolution, proche commodités et transports



ENVIE DE POSTULER ?



Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :



- Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
- Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
- Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux



A vous de jouer !