Assistant(e) de service social en faveur des personnels F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)

Description

Descriptif du poste:


Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel :
* Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l'établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social ;
* Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d'aides de droit commun (CAF, MDPH.) ;
* Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ;
* Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux agents ;
* Concevoir, organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
* Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ;
* Travailler en lien avec la DRH, l'encadrement et les acteurs de la prévention ;
* Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ;
* Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT. ;
* Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ;
* Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.

Profil recherché:


Profil / ExpériencesDiplôme requis d'État d'Assistant(e) de Service Social ;Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement de la protection sociale dans la fonction publique ;Spécialiste dans l'intervention sociale et bonne connaissance de la législation ;Connaissance approfondie de la législation sociale, statutaire et administrative ;Maîtrise des dispositifs d'aide ;Sens de l'écoute, empathie, capacité d'adaptation ;Discrétion et respect du secret professionnel ;Autonomie, rigueur, organisation ;Aimer le contact humain et savoir travailler en réseau ;Une expérience en accompagnement social des personnels est un atout.

Conditions particulièresDéplacements et permanences dans l'académie de Créteil.