INFIRMIER (H/F)

Description

L'établissement accueille 27 enfants et adolescents parisiens âgés de 5 à 18 ans polyhandicapés ou avec un handicap grave selon l'annexe 24 ter. L'accueil se fait du lundi au vendredi de 9 h à 16 h, 215 jours par an.

L'objectif principal de l'E.M.E. est d'assurer une prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent polyhandicapé, tant sur le plan éducatif que rééducatif et médical.

L'EME est situé dans PARIS 13.Les infirmier(ères) ont un rôle pivot dans l'institution pour ce qui concerne la santé des enfants. Ils (elles) sont au carrefour de l'éducatif, du psychologique et du médical et doivent être en capacité d'analyser et d'évaluer le degré de gravité des situations, sans perdre de vue l'importance de la référence aux médecins, ni leur rôle sécurisant pour les usagers, leurs parents et les équipes éducatives.
Toute manifestation inhabituelle doit être prise en compte pour éliminer une cause somatique qui pourrait passer inaperçue du fait des difficultés des usagers à s'exprimer.

1. tâche générale :

L'infirmier(ère) a un rôle de surveillance permanente de l'état de santé des enfants, en lien avec les équipes et avec la famille de l'enfant. Il (elle) accomplit tous les actes relevant de son rôle propre et de son rôle prescrit nécessaires à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé physique et mentale des enfants. En lien avec le médecin, il (elle) est l'interlocuteur( trice) direct(e) et permanent(e) des parents pour tout ce qui touche à la santé de leur enfant.

2. tâches permanentes :

- Identifier les besoins des enfants, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer
- Dispenser les soins et traitements prescrits ou faisant l'objet d'un protocole médical
- Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse psychique et physique des personnes (dans le respect des prescriptions et protocoles médicaux établis)
- Elaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers qu'il (elle) devra soumettre à sa direction afin de les faire valider

- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène dans l'administration des soins, dans l'utilisation du matériel et dans la tenue des locaux
- S'assurer de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels
- Participer à la procédure de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables

- Commander et acheter, après accord de sa direction, le petit matériel médical (compresses...) nécessaire aux soins à dispenser
- Vérifier régulièrement les dates de péremption du matériel, des produits et des médicaments utilisés
- Constituer et vérifier les trousses de secours

- Mettre en œuvre, le cas échéant, les protocoles de soins d'urgence, préalablement écrits, datés et signés par le médecin responsable
- Accomplir tous les actes conservatoires qu'il (elle) jugera nécessaires jusqu'à l'intervention d'un médecin
- Prendre toutes les mesures en son pouvoir afin de diriger la personne vers la structure de soins la plus appropriée à son état et l'accompagner

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 2/mois
- Salaire: 2600 euros/mois