RESPONSABLE DU PÔLE JEUNESSE DE LA LUDO-MÉDIATHÈQUE (H/F)

Description

Située au cœur de ville de Chatillon, la Ludo-Médiathèque, projet de fusion innovant, invite le 
public à la lecture, la détente, aux jeux en solo ou à partager en famille. 
En collaboration avec la responsable du secteur, vous élaborerez et piloterez la mise en œuvre 
du projet numérique de la Ludo Médiathèque.

Poste

DEFINITION DU POSTE: 

CADRE D’EMPLOI :
➢ Assistant de conservation 
➢ Assistant de conservation principal 2eme 
classe 
➢ Assistant de conservation principal 1ere 
classe 
TYPE D’EMPLOI :
➢ Poste permanent à temps complet 
POSITION HIERARCHIQUE
➢ Rattaché.e à la Direction de l’Action 
Culturelle
➢ Rattaché.e à la Directrice de la ludomédiathèque 
RECRUTEMENT ET REMUNERATION 
➢ Recrutement par voie statutaire ou 
contractuelle
➢ Rémunération selon conditions statutaires

 

MISSION PRINCIPALES: 

1) Piloter le fonctionnement global du pôle jeunesse et superviser l’activité de ce pôle (qualité de l’accueil, gestion des fonds, suivi des dossiers) :


\- Encadrer, animer et développer l’équipe (recrutement, formation, évaluation, 
supervision des stagiaires et conduite du changement).
\- Organiser et planifier les activités du pôle jeunesse (réunions, groupes de 
travail, délégations, respect des délais et gestion des urgences).


2) Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle 
jeunesse (acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources).


3) Participer à la mise en œuvre de l’accueil des différents partenaires de la Ludo-Médiathèque (classes, centres de loisirs, crèches…) en lien avec le chargé des partenariats.


4) Participer à la mise en place de la programmation culturelle jeunesse de la Ludo-Médiathèque en lien avec le chargé de la programmation culturelle.


5) Assurer une veille professionnelle sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages 
du public jeunesse.


6) Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse de la Ludo-Médiathèque (statistiques, rapports d’activité, indicateurs de performance et tableaux de bord)

 

CONDITIONS D'EXERCICE : 

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT 
➢ 2 jours de fractionnement (sous 
conditions)
➢
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur 2 
➢ Horaires irréguliers avec amplitude 
variable en fonction des obligations du 
service public 
➢ Travail occasionnel en soirée et le weekend 
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle 
➢ Participation employeur aux frais de 
transport, mutuelles santé et prévoyance 
labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise 
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites dédiées aux 
agents

Profil

-  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales 
− Connaissance en matière de règlementation applicable au domaine culturel
− Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe, sens de l’organisation et rigueur.
− Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude à travailler en équipe 
− Connaissance du secteur de la jeunesse/ ludo-médiathèque/ action culturelle souhaitée.
− Maîtriser le Pack Office, Progiciels SIGB, ELECTRE et SYRACUSE