Comptable Général International H/F

Description

RESPONSABILITÉS :

Comptabilité Générale & Fiscalité • Enregistrer les opérations comptables et garantir la conformité des comptes
• Contrôler l'exactitude des écritures et analyser les situations comptables
• Corriger les écarts et assurer la fiabilité des données financières
• Préparer et déposer les déclarations fiscales réglementaires
• Réaliser la clôture annuelle : comptes annuels, liasse fiscale, annexes et rapports de gestion
Processus Budgétaire & Contrôle Interne • Préparer les matrices budgétaires annuelles et analyser les projets reçus
• Consolider et contrôler les données mensuelles du réseau international
• Présenter les analyses aux directions financière et internationale
• Accompagner et conseiller les entités internationales sur les aspects financiers et comptables
• Répondre aux problématiques non résolues par les équipes locales
• Alerter en cas d'anomalies ou d'écarts significatifs
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'optimisation des processus
• Co-construire et déployer des solutions d'amélioration avec le management financier
Trésorerie • Comptabiliser les opérations de trésorerie
• Télécharger les relevés bancaires et enregistrer les flux journaliers
• Contrôler, modifier et saisir les notes de frais
Relations avec les Organismes Internationaux • Analyser et synthétiser les données financières d'organismes internationaux
• Apporter un support financier aux comités et instances de gouvernance


La rémunération est de 38 à 42KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Poste basé à Saint-Denis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'une formation supérieure Bac+3 minimum en comptabilité ou finance.
10 ans d'expérience dans une fonction comptable, idéalement dans un environnement international.
Vous avez pour compétence :
• Rigueur, méthode et autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute, diplomatie et goût du travail en équipe
• Maitrise de l'anglais


En les rejoignant, vous aurez :
• Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.
• Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.
• Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.