Informations générales
Publié le 22 février 2026 / Actualisé le 25 février 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la distribution. Acteur clé dans son domaine, l'entreprise s'engage à fournir des produits et services de qualité à ses clients, tout en valorisant le bien-être et le développement de ses équipes.Vos missions principales :
- Conseiller et accompagner les managers sur les situations individuelles ;
- Assurer le suivi des salariés en lien avec l'infirmière de site ;
- Piloter les volets recrutements, intérim et mobilité interne et manager le/la chargé(e) de développement RH sous votre responsabilitContribuer au développement des compétences et à la mise en œuvre du plan de formation ;
- Participer au dialogue social : animation des IRP (CSSCT, commissions) et assurer un dialogue social de proximitGérer les sujets disciplinaires ;
- Prendre part aux projets RH du groupe, avec les équipes, pour le déploiement d'outils, de politiques RH..Un poste stimulant au sein d'une équipe engagée et solidaire
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
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Publié le 22 février 2026 / Actualisé le 25 février 2026
CDI
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...