Directeur / Directrice des relations sociales (H/F)

Description

Description du poste :
Animation du dialogue social***Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions Assurer le suivi des consultations obligatoires et des calendriers sociaux
* Contribuer à la qualité des échanges avec les partenaires sociaux dans une logique constructive
Accompagnement des projets RH et organisationnels***Participer aux projets de transformation ayant un impact social (réorganisations, évolutions d'activité Conseiller les managers sur les enjeux collectifs et les bonnes pratiques en droit social
* Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées
Négociation et suivi des accords collectifs***Contribuer à la préparation des négociations (analyse, benchmark, rédaction de supports)
* Participer à la rédaction et au suivi des accords d'entreprise
* Veiller à leur bonne application opérationnelle
Veille et sécurisation juridique***Assurer une veille en droit social collectif
* Sécuriser les pratiques internes en lien avec les obligations légales et conventionnelles
* Travailler en coordination avec les équipes RH, juridiques et opérationnelles
Analyse et pilotage des indicateurs sociaux***Suivre les indicateurs clés (absentéisme, climat social, contentieux Réaliser des analyses pour accompagner la prise de décision RH
* Proposer des actions de prévention et d'amélioration continue
Description du profil Formation supérieure en droit social ou ressources humaines
* Expérience de 10 ans minimum en relations sociales, idéalement dans un environnement structuré
* Excellente maîtrise du droit du travail collectif
* Capacité à gérer des interlocuteurs variés avec diplomatie et fermeté
* Esprit d'analyse, sens de la confidentialité et posture de conseil
* Aisance rédactionnelle et capacité à piloter des sujets complexes
Ce que propose notre client***Un poste exposé, au cœur des enjeux humains et stratégiques
* Des missions variées mêlant expertise juridique et accompagnement opérationnel
* Un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
* Télétravail partiel possible
* Un package attractif incluant avantages sociaux et perspectives d'évolution