Responsable Ressources Humaines - CDI Reims H/F

Description

POSTE : Responsable Ressources Humaines - CDI Reims H/F
DESCRIPTION : ENTREPRISE

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 900 magasins répartis sur tout le territoire.

Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence!

Pour la première année, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de «Enseignée Préférée des Français» et nous en sommes très fiers et nous allons continuer en ce sens.

Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez!

POSTE ET MISSIONS

Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute dans le cadre d'une création de posteun/une RRH (h/f) pour la région suivante : REIMS & SES ENVIRONS

ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société.
Rattaché(e) au RRH Senior de la zone, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région.

Vos missions :
- Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles.
- Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en oeuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin.
- Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH
- Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre secteur. Vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des normes légales et règlementaires.

Nombreux déplacements à prévoir - Poste en itinérance
Poste basé en région (REIMS et ses alentours)
PROFIL :